员工福利、工作环境与人身安全保护
员工福利措施：
1. 公司提供之福利措施：员工除劳工保险、全民健康保险外另享有员工免费团体保险、出差旅行平安险及年终奖金等，另每年亦提供免费健康检查。
2. 职工福利委员会：本公司已依职工福利金条例成立职工福利委员会，统筹各项职工福利，推动成立社团并予以经费补助，每年度编制预算及福利规划，除对员工之婚、丧、病及生育予以各项补助外，尚有生日及年节礼金，并定期办理各项旅游活动，以调剂员工身心并加强员工间之联谊。
尊凑法令法规，关怀社会大众。
员工进修与训练：
本公司有制定员工教育训练程序，用以帮助新进员工适应工作环境、提高员工工作的技巧与能力以及配合员工职涯发展规划相关训练以满足未来需求。
员工退休制度与实施情形：
为使本公司员工在职时能安心工作，并维护其退休后生活，员工退休系依劳工退休金条例及相关规定办理。本公司全体员工均适用劳退新制，依个人薪资提缴百分之六存入劳保局个人退休金专户，若劳工有自愿提缴者亦将其提款金额存入相同帐号中。
员工工作环境与人身安全保护：
为提供员工安全与健康之工作环境，备有防火设施、逃生门及24小时之保全设施，以维护员工安全之工作环境，并定期(每年至少一次)举办消防演习及员工健康检查，以维护员工安全之工作环境。
员工薪酬：
依据公司章程第27条规定：本公司年度如有获利，应提拨不低于百分之八为员工酬劳，由董事会决议以股票或现金分派发放，其发放对象包括符合一定条件之从属公司员工。