遵守法令：嚴格遵守相關國際公約、國家法令法規、公司與顧客有關準則規定，努力符合顧客、員工和社會期許。
預防為先：貫徹預防為先，落實執行的觀念致力於健全社會責任機制保障員工權益。
持續改善：持續改善社會責任管理的績效；改善員工健康安全符合及超越勞動、環安衛相關法規以及社會責任標準，建立健康安全的工作環境與勞動人權。
員工參與：落實政策宣導與訓練，鼓勵員工參與各項活動增進彼此瞭解已達和諧。
廉潔經營：嚴格遵守企業道德規範，誠信為先廉潔務實經營、嚴守法紀，穩健踏實、永續經營。